COURS • FORMATIONS • TEAM BUILDINGS
PROGRAMMES

MODULABLES AD-HOC
(jusqu’à 200 personnes)

MÉTHODE


APPROCHE


  • 1

    s’interroger

    sur l’existant

  • 2

    comprendre

    différents points de vue

    2

  • 3

    changer

    de vision & de pratique 


APPROCHE

INTERDISCIPLINARITÉ

• SOCIOLOGIE
• PHILOSOPHIE
• PSYCHOLOGIE
• ANTHROPOLOGIE

COMPRENDRE

TRAITER LES CAUSES, PAS LES EFFETS

SOFT SKILLS

• SAVOIR-ÊTRE SOCIAL
• PENSÉE CRITIQUE
• LEADERSHIP

PENSER LE MONDE

REGARD HOLISTIQUE & RELATIF

COMMUNICATION

INTELLIGIBLE & EFFICACE

MANAGEMENT

& GESTION DES PROJETS

CONFLICTOLOGIE

MINIMISER LES DIFFÉRENDS
& CULTIVER LE CONSENSUS

ÉTHIQUE

RELATIONNELLE &
PROFESSIONNELLE

ADAPTABILITÉ

SOUPLESSE COMPORTEMENTALE
& INTÉGRATION SOCIALE

COLLABORATION

D’UNE COEXISTENCE RÉBARBATIVE
VERS UNE COOPÉRATION EFFICIENTE