INTELLIGENCE SOCIALE
EXEMPLES DES PROGRAMMES HYBRIDES
POUR GROUPES JUSQU’À 200 ÉTUDIANTS
adaptables aux formations pour adultes
►modulables ad-hoc◄
SOCIETE & CULTURES
15-30 HEURES
1. Société
- Stéréotypes
- Biais cognitifs
- Programmation mentale
- Paradoxes sociaux
- Hommes et femmes : les genres et les sexes
- Générations, les mieux et les pires
- Interaction dans la diversité (sexes, âges, cultures, professions)
- Éthique sociétale
2. « Connaître soi »
- Perception de la réalité
- Complexité individuelle
- Sa propre façon d’être & de faire avec les autres
- Respect, acceptation, tolérance
- Cycles d’expatriation
3. Culture
- Culture, qu’est-ce ? Et comment nait-elle ?
- Diversité, qu’est-ce ? Et pourquoi est-elle nécessaire ?
- Histoire, civilisations
- Religions, cultures, cuisines
- Modes de communication
- Valeurs et étique
4. Culture nationale vs. Culture d’entreprise
- Principes
- Écueils
5. Cohésion de groupe
- Dynamique de groupe
- Travailler en équipe dans la diversité
- Gestion des conflits
- Prise de décision
- Éthique, réciprocité, coopération
Exercices
Des exercices et activités sont dispensés pendant tout le cursus sous forme du travail de groupe ou individuel.
MANAGEMENT, LEADERSHIP, ETHIQUE EN ENTREPRISE
15-30 HEURES
1. Introduction dans le monde contemporain
2. Sociologie dans le commerce international
- Cultures
- Diversité
- Culture nationale et culture d’entreprise
- Paradoxes Sociaux dans les affaires
3. Management et organisation
- Gestion des conflits
- Prise de décision
- Dynamique de groupe
- Marketing dans la diversité
- Stratégie et organisation culturelles
- Option: Modélisation internationale | CAGE Framework
4. Éthique dans les affaires
- Éthique sociale et interculturelle
- Business éthique
- Éthique managériale
5. Leadership
A définir selon les besoins du programme et la spécialisation des étudiants
Business Cases
- Gestion de conflits
- Stratégie
- Organisation
- Internationalisation
- Equipes virtuelles
- Adaptation des produits et services
- E-communication
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